O treinamento é uma ferramenta de capacitação, desenvolvido através de metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes realizam atividades práticas para desenvolver e treinar as competências. Os exercícios são dinâmicos e interativos, por meio do uso de situações práticas e reais do mercado de trabalho. Mais do que ouvir conteúdo, é o desenvolvimento de novas habilidades para o aperfeiçoamento.